云南九机科技2026年招聘简章

一、公司简介

九机创立于 2006 年，是一家以IT技术为支撑、以用户体验为核心的科技企业，同时也是全国互联网百强企业。我们用互联网思维和IT技术驱动手机零售业的发展，致力于成为最值得信赖的、可持续发展的消费类电子产品零售服务商和行业赋能者，业务覆盖软件开发、手机零售、小米车、大疆体验店等，现有员工5400 余人，连续九年入围云南省非公企业百强。

九机自主研发的智慧零售系统，按照流程化、标准化和IT化开发策略，将深耕行业19年连锁零售经验和方法进行淬炼、集成在系统里，实现对门店人、货、场的全链路智慧管理。目前这套系统不仅九机的550 余家门店在用，同时也覆盖全国 10000多个手机终端门店。

在经营上我们坚持“一个手机，一个朋友”的理念，挖掘用户深度体验需求，带给客户超预期的体验。在员工方面我们坚持精英文化导向，倡导高投入、高产出、高回报，聚集了大量优秀的人才，致力于将九机模式推向全国，一起成功一起成长。

九机已经建立了完善的培训和培养体系，针对初入职场的应届生制定了专属的培养计划：5 天带薪脱岗培训+一对一导师带培+180 天专项带培 ,让萌新更好地融入团队。在员工快速成长阶段，通过分层分级的专业课程培训、资源池运营、专业能力研讨会等多元化培训形式，助力新员工快速成长为行业精英。

同时，公司致力于为应届生提供高于同行的 20%以上薪酬福利，结合季度人才盘点，推行公平、公开的晋升机制，让优秀的同学每个季度都能 获得晋级和调薪的机会。对于优秀员工更提供购房购车基金、股权激励等多元化福利。加入九机，你将收获专业的培训、简单活力的团队氛围、开放的平台、 自由发挥的空间及两到三倍的成长速度；公司充分尊重每一位 价值创造的奋斗者，让大家在九机这个广阔平台收获不一样的人生。

二、招聘岗位

晋升路径

公司实行一对一导师带培，定期制定培训计划。通过管理线+专业技术线双通道发展，为员工提供看得见的晋升路径。

三、招聘流程

网申/现场投递/老师推荐简历（每个环节3个工作日给到回复）

简历筛选—HR初面—总部及业务终试—门店试岗—发送offer（签订三方、就业协议）

四、联系方式

联系人：卢女士

联系电话：0871-65693019

简历投递：job@9ji.cn（邮箱投递主题为姓名+岗位+学校+专业）

公司地址：云南省昆明市五华区学府路 690 号金鼎科技园三号平台

公司官网：www.9ji.com

校招网址：https://www.9ji.com/job/school