作品声明：个人观点、仅供参考

一、 社保缴纳：

规定： 所有用人单位必须为所有符合条件的员工足额缴纳社会保险。

范围：

必须参保人员：正式员工、兼职人员、临时工等。

免缴人员： 实习生、农村五保户等。


后果：

企业： 必须补缴欠缴的社保费用及滞纳金，并面临1-3倍罚款。

员工： 有权解除劳动合同，并要求企业支付补偿金。

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二、 调整

1. 放宽户籍： 在a市参加职工医保的参保人，即可在a市参加居民医保。

2. 避免重复：参保人在一个自然年度内不得在多个统筹区参保。

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三、 优缺点

优点：增强了劳动者社会保障权益

缺点： 增加部分企业的人力成本.调整用工策略

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四、建议

劳动者：

定期核查个人社保缴费记录。

拒绝任何以现金等要求放弃社保缴纳。

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